A Ford, terceira maior montadora mundial, poderá fechar cerca de 9.000 postos de trabalho em fábricas nos Estados Unidos por meio de planos de demissão voluntária. A notícia é da Folha de S. Paulo, 12-02-2006.
Os cortes viriam se somar aos 33,6 mil funcionários sindicalizados que deixaram a empresa por meio de planos de demissão voluntária e de antecipação de aposentadorias adotados em 2006 e 2007, quando a Ford teve um prejuízo de US$ 15 bilhões. Cortes adicionais poderão ajudar a Ford a voltar à lucratividade por meio da aceleração da contratação de novos funcionários, que deverão receber cerca de metade do salário dos empregados atuais.
A Ford não tem uma estimativa sobre quantos funcionários aceitarão os planos de demissão, que foram propostos para um primeiro grupo de empregados no mês passado. O número de funcionários da Ford na América do Norte caiu de 99,5 mil para 64 mil entre os anos de 2005 e 2007.
Os cortes viriam se somar aos 33,6 mil funcionários sindicalizados que deixaram a empresa por meio de planos de demissão voluntária e de antecipação de aposentadorias adotados em 2006 e 2007, quando a Ford teve um prejuízo de US$ 15 bilhões. Cortes adicionais poderão ajudar a Ford a voltar à lucratividade por meio da aceleração da contratação de novos funcionários, que deverão receber cerca de metade do salário dos empregados atuais.
A Ford não tem uma estimativa sobre quantos funcionários aceitarão os planos de demissão, que foram propostos para um primeiro grupo de empregados no mês passado. O número de funcionários da Ford na América do Norte caiu de 99,5 mil para 64 mil entre os anos de 2005 e 2007.
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